BUSINESS SHOULD GIVE MORE
VALUE & HAPPINESS IN YOUR LIFE
BEST Business PRACTICES in Business Gathering
Coach Kimin wongso, award-winning Business Coach, akan berbagi pengalamannya selama ini mendampingi pemilik bisnis secara praktikal dan result-oriented, menjawab tantangan-tantangan yang dihadapi para pengusaha.
- Bisnis berhenti bertumbuh, jangankan tumbuh.. bertahan saja sulit.
- Sibuk “memadamkan api” sehingga tidak cukup waktu mengembangkan bisnis, padahal kesempatan terhampar dalam jangkauan tapi seolah sulit dijangkau.
- Sulit cari karyawan bagus, atau bahkan sulit cari karyawan sama sekali.
Sudah iklan di mana-mana sedikit yang melamar, interview tidak ada yang datang - Persaingan bisnis yang semakin ketat, margin bisnis semakin kecil karena mulai perang harga
- Kinerja karyawan menurun, sudah diterapkan SOP dan KPI tapi sepertinya belum menunjukkan hasil
Sebagai pengusaha yang memiliki keinginan kuat untuk memajukan perkembangan bisnisnya, Anda pastinya senang memiliki kesempatan untuk dapat berdiskusi dan sharing dengan para pengusaha lainnya bagaimana mereka menjalankan bisnis dan menghadapi tantangan-tantangan yang semakin lama semakin banyak dan semakin sering datang.
AGENDA:
Kamis, 21 Mei 2015
09:00 – 17:00
Indo ActionCOACH Business Center
The Office Sahid Sudirman Residence 1st Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 86, Jakarta
INVESTASI:
Normal : IDR 750,000/orang
TEMPAT TERBATAS!!
HUBUNGI SEKARANG JUGA DAN DAPATKAN SPECIAL OFFER
BUY 1 GET 1 FREE TICKET!
021 – 571 0123 atau langsung Registrasi Online
(Khusus 10 Pendaftar Pertama)
Anda mau punya karyawan bintang? Karyawan bintang adalah sumber masalah!
“Kalau saya buat sebuah survey, Anda bisa merekrut karyawan bintang semua, mau ga? Kebanyakan semua orang pasti mau. Itulah kesalahannya. Karyawan bintang ini BUKAN SOLUSI, karyawan bintang ini menjadi SUMBER MASALAH.” – Coach Kimin Wongso
Kalau Anda punya karyawan rata-rata semua, Anda salah rekrut, lebih mudah. Tapi jika Anda punya karyawan bintang. Jadi, yang biasanya terjadi di karyawan adalah tumbuh pada satu titik sampai pada keadaan dimana antara bintangnya sudah keluar, perusahaannya goyang – goyang atau bintangnya si owner sendiri. Owner sudah kerja 24 jam sehari dikali 7 hari dalam seminggu tidak bisa bertambah lagi atau karyawan yang menjadi bintangnya sedang memberontak. Dia mulai tidak setia dengan perusahaan, mulai jual produk sendiri atau jual produk pesaing, dia mulai korupsi, dan lain-lain.
Apa Plus Minus Memiliki SOP (Standard Operating Procedure)?
“Tidak ada yang namanya kesempurnaan. Begitu juga penyakitnya dengan SOP. Karena yang penting bukan sempurna, tapi harus selalu tumbuh.” – Coach Kimin Wongso
- Orang yang tidak sungguh-sungguh mau bekerja mungkin akan mental keluar begitu perusahaan menerapkan SOP atau ISO dan lain-lain.
- Orang yang sungguh-sungguh mau bekerja akan berusaha menaikkkan kinerjanya sampai mendekati level SOP.
- Orang yang standardnya diatas SOP dia merasa terkekang. Merasa diatur, dibatasi, merasa tidak dipercaya. Kinerjanya kadang akhirnya turun.
Lalu perusahaan makin tumbuh, rekrut makin banyak, SOP juga ditambah. Standard akan turun sedikit jika SOP ditambah. Makin lengkap SOP makin turun standardnya. Dan makin banyak SOP menjadi yang namanya birokrasi.
Kalau perusahaan sudah isinya birokrasi, masih ada ga karyawan yang tipe bintang yang semangat tinggi yang cita-cita besar mau kerja dimana dia ga bisa gerak? Bisa maju ga perusahaan?
Anda merasa memiliki relevansi dengan Business Tips yang kami berikan? Pastikan Anda tahu cara mengatasinya dengan mengikuti Business Gathering yang kami adakan!
Dapatkan kesempatan untuk bisa sharing, diskusi dengan Coach Kimin Wongso, juga menambah networking dengan sesama Pemilik Bisnis yang juga ikut serta.
